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中移動牡丹江公司攤派員工售手機:每人起碼

張師長教師說,這個“比賽”明顯帶有強制性質。”並包管營銷發賣的手機利用的是牡丹江的移動號碼,新號碼打點預存50元話費由員工墊付。

  張師長教師給記者攝影發來的勾當方案顯示,“公司合同制員工、社會化員工、外包員工以裸機或合約機的體例,哄騙身邊的關係網路銷售中興紅牛V5和中國移動M811兩款手機。若是不克不及完成任務,“每人每台要扣罰400元”。

” 方案要求,“以部分為單位,各單位必需100%完成終端勞動比賽銷售任務指標。並且主要還是歷練員工,晉升員工的營銷妙技。

  董祖光:不是你的是營銷的員工你才營銷,不是說讓你買得手,是讓你先買下來,然後出去營銷,5台,你到年底怎麼也賣出去了吧,一個月賣一臺,5台也賣出去了。

  聽眾張先生(假名)告訴央廣新聞熱線,牡丹江移動公司8月18日,向公司各工會下發了一份《4G手機終端營銷活動方案》,並給每一個員工的攤派了發賣任務,要求員工一次性交齊5485元。

  記者:那如果賣不出去怎麼辦呢?

  董祖光:比賽作為公司的一員,我感受是有必要參加的,我們99%的人都加入了,都為公司在營業最艱巨的爬坡階段做一些起勁。

你想想企業這麼多年,搞這個比賽也就一兩次,企業假如沒有壓力也不會傳遞給其他員工。

  記者以員工身份,向牡丹江移動公司該運動的相關負責人董祖光扣問,董祖光說,此次活動號令公司全體員工參加,要求先把手機買歸去,然後再發賣,這樣做可以令員工獲得歷練。

  部分主管:第一是可能公司面對艱巨,第二企業簡直也面對堅苦,若是你都覺得企業面臨困難跟你沒關係的話,那我覺得這個企業也不會好多長時間。

高層輔導,暫未獲得回應。員工張師長教師說,公司本年已經不是第一次要求員工買手機了。

  據瞭解,今年3月21日,牡丹江移動公司舉行“4G試商用新聞發佈會”,標誌著牡丹江本地通信區域4G網路試商用的全面啟動。誰家要這麼多手機,賣也賣不出去。

  張師長教師:今天已經乾過如許的一次了,前段時候交了750買過一次手機了。

  張先生:昨世界了一個文件,強迫每個員工、包孕臨時工,每人一次性交齊,5485元,購置移動公司的6個手機和5個手機號碼,采辦完了你去賣去,我就不管了。

  部分主管:我這個部分應該是最大的部門,假如說300多人一定有各種困難,我這個部分一線員工對照多,還不是治理層比較多,一線員工簡直存在這個存在這中問題比力多。

  央廣網牡丹江8月24日消息(記者吳?椿 練習記者齊志明)據中國之聲《新聞縱橫》報導,近日,有聽眾向央廣新聞熱線打來德律風,反映中國移動通信集團黑龍江有限公司牡丹江分公司,以“勞動比賽”為名,強制向一千多名員工攤派4G手機的發賣任務,要求每一個員工必需買6個4G手機然後自行發賣,不買就可能被罰款或辭退。事實是不是如斯?素來“不差錢”的移動公司為何向員工攤派發賣使命?

  董祖光:你作為移動公司的員工,歷練了這麼多年,連5台手機都發賣不出去,你感覺你作為員工及格??

  董祖光坦言,展開這個勾當的首要目標是為公司分管壓力。

  張師長教師:不交錢你回家唄,沒說但就誰人意思,不交你就告退,就打發你回家了唄。你想5000多塊錢賣不出去怎麼辦,你能收受接管??你賣一臺我嘉獎你幾多行,賣不出去拉倒行,哪有這麼比賽的?一會兒罰你400,再罰100,一臺不給它賣就罰500塊錢。

  董祖光:對,應當是這麼理解吧。

  中國移動通訊團體公司,是中國範圍最大的移動通訊運營商,8月14號,中國移動發佈了2014年上半年的事迹陳說,上半年凈利潤為577億元,同比下降8.5%。算上今年第一季度和客歲第四時度,這已經是中國移動一連第三次公佈利潤下滑動靜。

數據顯示,中國移動4G客戶正顯現加快度的增加。但是,如許的增加卻令下層的員工感應壓力。按照中國移動的打算,本年將建成50萬個4G基站,成長5000萬4G客戶,發賣1億部4G終端。

  將來的盈利計劃中,4G營業正扮演著愈來愈主要的角色。

  牡丹江移動公司某部門主管也證實,公司碰到了困難,進展員工都能出一份力。

  記者:這次確切是咱們企業呈現壓力了是吧?

好比向導班子每人要賣15台、三級經理每人要賣11台,中間主任每人要賣9台,員工每人要賣6台。

  固然活動被冠以“勞動競賽”的名號,卻明白規定了銷售任務指標。共觸及牡丹江移動公司1158人,總計要完成6205台4G手機的發賣任務。記者以員工身份向牡丹江移動公司某部分主管抱怨,這位主管默示,簡直存在一線員工埋怨的環境。
引用自: http://news.sina.com.tw/article/20140901/13246813.html

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